La Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), es la agencia estatal responsable de administrar el programa de servicios de rehabilitación vocacional para personas con impedimentos, que resulten elegibles. Su objetivo está encaminado a lograr que las personas con impedimentos tengan una integración exitosa a la fuerza laboral del país y al disfrute de una vida más independiente.
La ARV brindó su primer servicio en el 1936, así consta en el formulario del primer participante que se guarda en el archivo histórico. Actualmente, brinda servicios a más de 50,000 participantes. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con el servicio público debidamente certificados para atender las necesidades de rehabilitación vocacional y nuestra misión de integrar a las personas con impedimento a la fuerza laboral y garantizar su derecho a una vida independiente.
Te invitamos a conocer más sobre nuestra labor, nuestros servicios y los requisitos de elegibilidad para recibir los mismos a través de un recorrido por nuestra página. Esperamos que la experiencia cibernética, sea de satisfacción y utilidad.
Integrar a las personas con impedimentos a la fuerza laboral y a una vida más independiente.
Ser la agencia líder en la prestación de servicios de calidad que garanticen la competitividad de las personas con impedimentos en el mercado de empleo y su derecho a una vida más independiente.
La señora Némesis Vargas Ortiz cuenta con más de diez años de experiencia en el servicio público en diversas agencias del Gobierno de Puerto Rico. Inició su carrera en el Departamento de Educación como facilitadora de educación especial, luego se desempeñó como directora interina de retiro docente y no docente, y laboró en más de tres oficinas de recursos humanos en el nivel central de la misma agencia. Posteriormente, ocupó el cargo de directora de administración de recursos humanos en la Junta de Libertad Bajo Palabra. Posee dos bachilleratos en pedagogía, uno de ellos con especialización en educación especial, una maestría en administración de empresas con concentración en recursos humanos y está próxima a culminar un curso en mediación de conflicto. Comenzó a laborar como directora de recursos humanos de la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV) hasta que, en julio de 2024, fue designada como administradora de la agencia.
La ARV, cuenta con elConsejo Estatal de Rehabilitación y el Consejo Estatal de Vida Independiente. Ambos, tienen la función de colaborar con la Agencia para asegurar la excelencia en la prestación de los servicios.
El Consejo Estatal de Vida Independiente, es un organismo autónomo creado por disposición de la Ley Federal de Rehabilitación de 1973, según enmendada en 1992 y por Orden Ejecutiva firmada por elGobernador del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en el 1993. Su función básica, es el promover la filosofía y los servicios de vida independiente para las personas con impedimentos significativos en Puerto Rico.
También, fomenta la creación de centros de VidaIndependiente para ofrecer servicios a la población con impedimentos y brinda apoyo para el funcionamiento de estos.
El Consejo Estatal de Rehabilitación, se crea de acuerdo con la Ley Pública 93-112, según enmendada, conocida como “Ley deRehabilitación de 1973” (L.P. 105-220, del 7 de agosto de 1998, Sección 105 yel Capítulo 34, Sección 361.16 y 361.17 del Código de Reglamento Federal). De acuerdo con estas disposiciones legales, el estado tiene la obligación de establecer una Comisión Independiente o un Consejo Estatal, el cual tiene la responsabilidad de revisar, analizar y colaborar con la Unidad Estatal, en nuestro caso, la ARV, en relación con el desempeño de sus funciones y responsabilidades.
El propósito del Consejo es incorporar la participación ciudadana, incluyendo solicitantes/consumidores/ intercesores y demás personas interesadas en los procesos que lleva a cabo la ARV en la prestación de servicios a las personas con impedimentos y velar por que estos sean de calidad, excelencia y que se provean equitativamente.
Desde las oficinas de administración se ejerce un liderazgo estratégico y administrativo que asegure que las personas con impedimentos elegibles reciban los servicios de rehabilitación vocacional de una manera accesible, ágil, efectiva y sensible. Los servicios reciben el apoyo de legal, recursos humanos, sistemas de información, políticas operacionales, oficinas regionales y otras oficinas de administración, como finanzas, compras y presupuesto.
Esta oficina es la encargada de definir, identificar, orientar, apoyar, capacitar, desarrollar y retener los recursos humanos idóneos, en un entorno de apoyo y de paz laboral, para promover el ofrecimiento de servicios de excelencia a los consumidores de la ARV.
Esta área tiene la responsabilidad del desarrollo de políticas para los funcionarios que ofrecen servicio directo y servirá de enlace de esas unidades en el Nivel Central. Entre estas unidades se encuentran: la Oficina de Servicios de Consejería en Rehabilitación Vocacional(OSCRV), la Oficina de Avaluación y Ajuste (OAA) y la Oficina de Apoyo y Modalidades de Empleo (OAME).
Está adscrita al Nivel Central: está relacionada directamente al proceso de prestación de servicios. Su rol principal es articular y monitorear la prestación de servicios de los Centros yUnidades de Avaluación y Ajuste (CAA/UAA) que se distribuyen en las seis regiones que componen la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV).Esta oficina también tiene el rol de coordinar la contratación de servicios profesionales en diferentes disciplinas y de establecer acuerdos colaborativos para centros de prácticas en especialidades relacionadas a los servicios que se prestan en los CAA/UAA. Es importante destacar que el ajuste es un proceso dinámico y sistemático donde se expone al consumidor ante una variedad de experiencias para desarrollar, fortalecer o eliminar aquellos comportamientos relacionados al ajuste del individuo y que pueden interferir con las oportunidades de obtener y retener un empleo, la aceptación social en la comunidad y lugar de trabajo y el acceso a oportunidades de empleo.
